14. Decembris 2010 /NR. 50 (645)
Tiesību prakse
Par prēmijas tiesisko dabu
Augstākās tiesas senāta Civillietu departamenta spriedums
Lietā Nr. SKC–91 2010. gada 7. aprīlī

Atbilstoši Darba likuma 59. pantam darba samaksā ietilpst darbiniekam tiesiski piešķirta prēmija. Prēmēšanas institūtam ir materiālstimulējošs raksturs un atšķirībā no darba algas prēmijas nav regulāri un obligāti aprēķināmas un izmaksājamas summas, bet gan atzinība darbiniekam par labu un priekšzīmīgu darbu, tādēļ darba devējam ir tiesības lemt par izmaksājamās prēmijas apmēru.

Darba devēja nepiešķirtā un neizmaksātā prēmijas daļa nav ieguvusi prēmijas tiesisko dabu un līdz ar to nav kvalificējama kā darba samaksas daļa.

Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāts šādā sastāvā: tiesas sēdes priekšsēdētājs senators referents A. Laviņš, senatore A. Briede, senatore A. Vītola, piedaloties arodbiedrības "LABA" pārstāvei J.D., Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" pārstāvei M.M., atklātā tiesas sēdē izskatīja lietu sakarā ar Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" kasācijas sūdzību par Rīgas apgabaltiesas Civillietu tiesas kolēģijas 2008. gada 29. decembra spriedumu M.S. prasībā pret Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" par darba strīdu komisijas lēmuma atcelšanu un prēmijas izmaksu.

Aprakstošā daļa

[1] Rīgas pašvaldības SIA "Rīgas satiksme" (turpmāk – SIA "Rīgas satiksme"), pamatojoties uz 2006.

ABONĒ 2024.GADAM!
Trīs iespējas Tavai izvēlei: mazais, vidējais un lielais abonements!
0 KOMENTĀRI
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
VĒL ŠAJĀ ŽURNĀLĀ
VĒL ŠAJĀ NOZARĒ
VĒL ŠAJĀ RUBRIKĀ
VĒL ŠAJĀ TIESĪBU PRAKSĒ
komentēt
Pievienot rakstu mapē
Pievienot citātu mapei
Pievienot piezīmi rakstam
Drukāt
ienākt ar
JURISTA VĀRDS
Abonentiem! Ieiet šeit
GOOGLE
DRAUGIEM.LV
reģistrēties
autorizēties