Uz jautājumiem, kas saistīti ar konkurences ierobežojumu pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās, atbild Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) speciālisti un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists KASPARS RĀCENĀJS.
Ierobežojumi pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās
Uz jautājumiem, kas saistīti ar konkurences ierobežojumu pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās, atbild Latvijas Darba devēju konfederācijas (LDDK) speciālisti un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists
KASPARS RĀCENĀJS.
– Vai, jūsuprāt, Darba likuma 84. un attiecīgi arī 85. pantā noteiktais, proti, par konkurences ierobežojumu pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās, atbilst gan darba devēju, gan darba ņēmēju interesēm?
LDDK: Darba likuma 84. un 85. pants ļauj darba devējam, vienojoties ar darbinieku, pasargāt viņu no tādas darbinieka profesionālās darbības, kas var radīt konkurenci darba devēja komercdarbībai.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
|
Žurnāls tiesiskai domai un praksei | |
|
Lasītāju serviss: abonenti@lv.lv
Informatīvais tālrunis 67311161
darbadienās9:00-17:00 |
||
| Abonēšana | Par "Jurista Vārdu" | |
| Žurnāli | Redakcija | |
| Reklāma | Autoriem | |
| Darba sludinājumi | Lietošanas noteikumi | |
| Redakcija: juristavards@lv.lv | Grāmatas |
Autortiesības Kontakti |
|
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
/Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ |
© VSIA "Latvijas Vēstnesis" | |
Eseja „Jurista Vārda” Domnīcā – brīvas formas, apjomā un tēmā neierobežotas pārdomas, kas vērstas tiesiskas domas un prakses attīstības virzienā.
Tā ir iespēja piedalīties juristavards.lv satura veidošanā, rosinot diskusiju par redzēto, dzirdēto vai domās apcerēto.
