Tiesu namu aģentūras grāmatu apgādā iznācis viens no apjomīgākajiem pēdējo gadu pētījumiem darba tiesībās – tiesību zinātņu doktores Irēnas Liepiņas monogrāfija "Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā".1 Autores vērtējumā, uzņēmuma pāreja ir darbiniekiem labvēlīgākais reorganizācijas paveids, jo tās mērķis ir saglabāt ekonomiski pamatotas darba vietas, taču līdzšinējā praksē uzņēmumu pārejas centrā parasti ir ekonomiskie un komerctiesiskie jautājumi, pašu darbinieku aizsardzību atstājot bez pienācīgas uzmanības.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
|
Žurnāls tiesiskai domai un praksei | |
|
Lasītāju serviss: abonenti@lv.lv
Informatīvais tālrunis 67311161
darbadienās9:00-17:00 |
||
| Abonēšana | Par "Jurista Vārdu" | |
| Žurnāli | Redakcija | |
| Reklāma | Autoriem | |
| Darba sludinājumi | Lietošanas noteikumi | |
| Redakcija: juristavards@lv.lv | Grāmatas |
Autortiesības Kontakti |
|
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
/Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ |
© VSIA "Latvijas Vēstnesis" | |
Eseja „Jurista Vārda” Domnīcā – brīvas formas, apjomā un tēmā neierobežotas pārdomas, kas vērstas tiesiskas domas un prakses attīstības virzienā.
Tā ir iespēja piedalīties juristavards.lv satura veidošanā, rosinot diskusiju par redzēto, dzirdēto vai domās apcerēto.
