Viens no valsts pārvaldes būtiskākajiem principiem, kas ir minēts Valsts civildienesta likuma 1.pantā, ir efektivitātes jeb efektīvas valsts pārvaldes nodrošināšanas princips. Viens no līdzekļiem efektivitātes principu nodrošināšanai valsts pārvaldē ir regulāri sekot līdzi ierēdņu darbības un darba rezultātu kvalitātei (darbības novērtējums). Lai gan tikai tagad spēkā esošā Valsts civildienesta likuma 35.pants uzliek stingru pienākumu valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem vienu reizi gadā novērtēt ierēdņu darbību (iestādes vadītāja darbība vērtējama ne retāk kā reizi divos gados), darbības analīzes pienākums ir pastāvējis vienmēr.