12. septembrī Saeima pirmajā lasījumā pieņēma grozījumus Komerclikumā, kas paredz nodrošināt ar bērna piedzimšanu un aprūpi saistītos atvaļinājumus valdes locekļiem.1 Ņemot vērā to, ka pēdējos gados iezīmējusies tendence nodalīt valdes locekļa amatu no darbinieka statusa Darba likuma izpratnē,2 praksē bija izveidojusies situācija, kurā persona veic savu darbu – bieži vien pat vairāk nekā astoņas stundas dienā piecu darba dienu nedēļā – bet tai nav sociālās, ekonomiskās un juridiskās aizsardzības gadījumos, kad tai nepieciešams iesaistīties bērna aprūpē. Šeit palīdzīgu roku sniedz Tieslietu ministrijas izstrādātie Komerclikuma modernizācijas priekšlikumi, kuriem konceptuālu atbalstu jau ir devusi arī Saeima.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
|
Žurnāls tiesiskai domai un praksei | |
|
Lasītāju serviss: abonenti@lv.lv
Informatīvais tālrunis 67311161
darbadienās9:00-17:00 |
||
| Abonēšana | Par "Jurista Vārdu" | |
| Žurnāli | Redakcija | |
| Reklāma | Autoriem | |
| Darba sludinājumi | Lietošanas noteikumi | |
| Redakcija: juristavards@lv.lv | Grāmatas |
Autortiesības Kontakti |
|
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
/Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ |
© VSIA "Latvijas Vēstnesis" | |
Eseja „Jurista Vārda” Domnīcā – brīvas formas, apjomā un tēmā neierobežotas pārdomas, kas vērstas tiesiskas domas un prakses attīstības virzienā.
Tā ir iespēja piedalīties juristavards.lv satura veidošanā, rosinot diskusiju par redzēto, dzirdēto vai domās apcerēto.
