19. Oktobris 2004 /NR. 40 (345)
Skaidrojumi. Viedokļi
Psiholoģiskais terors darba vietā: juridiskie aspekti
1
Jānis Neimanis
Satversmes tiesas tiesnesis 

Psiholoģiskais terors darba vietā: juridiskie aspekti

Mg.iur. Jānis Neimanis, LU Juridiskās fakultātes lektors, zv. advokāts birojā “Loze & Partneri”, – “Jurista Vārdam”


Foto: no personiskā arhīva

Šā gada 21.septembrī laikraksta “Diena” pielikumā “Karjeras Diena” tika publicēts raksts “No replikām līdz somas apskatei”. Rakstā analizēts gadījums, kad darbinieks darbavietā ir saskāries ar psiholoģisko teroru jeb mobingu. Rakstā tika paustas Valsts darba inspekcijas jurista domas, ka “Darba likumā nav panta par mobingu”, kas apgrūtina cīnīties ar juridiskiem līdzekļiem pret psiholoģisko teroru.
Šāds viedoklis norāda uz valsts pārvaldē pastāvošajiem trūkumiem tiesību normu izpratnē un vājajām tiesību normu piemērošanas metodoloģijas zināšanām. Skatot likumu vienīgi no tajā lietoto vārdu gramatiskās izpausmes, tiešām var nonākt pie slēdziena, ka likums ir nepilnīgs. Taču šāda nepilnība ir šķietama, ja tiesību normas skata to sistēmā un par tiesību avotiem izmanto ne tikai likumus, bet arī tiesu judikatūru un tiesību zinātni.

ABONĒ 2025.GADAM!
Trīs iespējas Tavai izvēlei: mazais, vidējais un lielais abonements!
1 KOMENTĀRS
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
Anonīms lietotājs
15. Februāris 2005 / 14:20
0
ATBILDĒT
ļoti interesants raksts
komentēt
Pievienot rakstu mapē
Pievienot citātu mapei
Pievienot piezīmi rakstam
Drukāt
ienākt ar
JURISTA VĀRDS
Abonentiem! Ieiet šeit
GOOGLE
DRAUGIEM.LV
reģistrēties
autorizēties