Par Darba kodeksa projektu
Jaunā Latvijas Republikas Darba kodeksa projekta izstrādāšana ir nozīmīgs solis ceļā uz darba tiesību reglamentācijas atbilstību starptautisko tiesību normām, īpaši Starptautiskās darba organizācijas konvenciju normām, kā arī tās atbilstību jaunajiem tirgus ekonomikas apstākļiem, ko pilnībā nenodrošina spēkā esošais, 1972. gadā pieņemtais Latvijas Darba likumu kodekss. Bez tam projektā būtiska loma ierādīta darba attiecību subjektu (šaurākā nozīmē), tas ir, darba devēju un darbinieku, interešu saskaņošanai, pielietojot dispozitīvo regulēšanas metodi ar mērķi — visai plašas darba attiecību sfēras regulējumu uzticēt pašu subjektu vienotam ieskatam, tā saucamajam lokālajam regulējumam.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Piedāvājam trīs abonementu veidus. Vienam lietotājam piemērotākais ir "Mazais" (3, 6 un 12 mēnešiem).
Abonentu ieguvumi:
|
Žurnāls tiesiskai domai un praksei | |
|
Lasītāju serviss: abonenti@lv.lv
Informatīvais tālrunis 67311161
darbadienās9:00-17:00 |
||
| Abonēšana | Par "Jurista Vārdu" | |
| Žurnāli | Redakcija | |
| Reklāma | Autoriem | |
| Darba sludinājumi | Lietošanas noteikumi | |
| Redakcija: juristavards@lv.lv | Grāmatas |
Autortiesības Kontakti |
|
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
/Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ |
© VSIA "Latvijas Vēstnesis" | |
Eseja „Jurista Vārda” Domnīcā – brīvas formas, apjomā un tēmā neierobežotas pārdomas, kas vērstas tiesiskas domas un prakses attīstības virzienā.
Tā ir iespēja piedalīties juristavards.lv satura veidošanā, rosinot diskusiju par redzēto, dzirdēto vai domās apcerēto.
