Pirmais pētījums Baltijas mērogā

Jaunās doktores Irēnas Kalniņas promocijas darbs “Darbinieku aizsardzība uzņēmuma pārejas gadījumā” ir izstrādāts ar Eiropas Sociālā fonda atbalstu projektā “Atbalsts doktora studijām Latvijas Universitātē”, un autore tam veltījusi aptuveni četrus gadus.

Pamatojot tēmas aktualitāti, autore skaidro, ka uzņēmuma pāreja ir darbiniekiem labvēlīgākais restrukturizācijas paveids, jo tās mērķis ir saglabāt ekonomiski pamatotas darba vietas. Ekonomikas recesijas iespaidā cieš izveidotā darbinieku aizsardzības sistēma Eiropas Savienībā (ES) un Latvijā, kas nereti kalpo arī par uzņēmuma un pat par valsts aizsardzības sistēmu. Uzņēmuma pārejas institūts ir viens no būtiskiem instrumentiem, kā īstenot Eiropas Komisijas stratēģiju gudrai, ilgtspējīgai un integrējošai izaugsmei un paaugstināt nodarbinātības līmeni ES.