Ar Augstākās tiesas (AT) Civillietu departamenta 2014.gada 27.martā paplašinātā sastāvā taisītu spriedumu mainījusies judikatūra (tiesu prakse) darba strīdos saistībā ar prasījumiem par darbiniekam izmaksātā atlaišanas pabalsta piedziņu.
Civillietu departaments norādījis, ka iepriekš izteiktā atziņa, ka atlaišanas pabalsts neietilpst darba samaksā, neatbilst Darba likuma 59.pantā definētajam darba samaksas un Eiropas Kopienas līguma 141.pantā noteiktajam atalgojuma jēdzienam (Sk. Eiropas Kopienu Tiesas 1990.gada 17.maija spriedumu lietā C-262/88; 2004.gada 8.jūnija spriedumu lietā C-220/02; 2008.gada 1.aprīļa spriedumu lietā C-267), un no šāda iztulkojuma atkāpjas.
Darbiniekam izmaksātajām summām, kas kvalificējamas kā darba samaksa, ir īpašs statuss un tās nav pielīdzināmas jebkurai naudas samaksai civiltiesiskajās attiecībās. Tādējādi Darba likuma 78.pants pret attiecīgajām Civillikuma normām ir atzīstams par speciālo tiesību normu. Darba devēja nepamatoti ar atlaišanas pabalstu izmaksātās summas var atprasīt tikai Darba likuma 78.pantā noteiktajos gadījumos.
|
Žurnāls tiesiskai domai un praksei | |
|
Lasītāju serviss: abonenti@lv.lv
Informatīvais tālrunis 67311161
darbadienāsno 9:00-17:00 |
||
| Abonēšana | Par "Jurista Vārdu" | |
| Žurnāli | Redakcija | |
| Reklāma | Autoriem | |
| Darba sludinājumi | Lietošanas noteikumi | |
| Redakcija: juristavards@lv.lv | Grāmatas |
Autortiesības Kontakti |
|
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
/Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ |
© VSIA "Latvijas Vēstnesis" | |
Eseja „Jurista Vārda” Domnīcā – brīvas formas, apjomā un tēmā neierobežotas pārdomas, kas vērstas tiesiskas domas un prakses attīstības virzienā.
Tā ir iespēja piedalīties juristavards.lv satura veidošanā, rosinot diskusiju par redzēto, dzirdēto vai domās apcerēto.
