Darba devējam ir tiesības iepazīties ar darbinieka darba datora cietā diska saturu, izņemot situācijas, kad darbinieks attiecīgos saturu ir skaidri un korekti norādījis kā "privātu". Šādu atziņu 22. februārī ir paudusi Eiropas Cilvēktiesību tiesa (ECT) lietā "Libert pret Franciju" (pieteikums Nr. 588/13), kur SNCF (Francijas dzelzceļa sabiedrības) darbinieks Ēriks Libērs pēc atgriešanās darbā no piespiedu atpūtas secināja, ka darba devējs ir piekļuvis viņa darba datoram un personīgajam saturam.
Libēra lietas apstākļi un tiesas secinājumi
Saskaņā ar lietas apstākļiem Ē.
Lai lasītu šo rakstu tālāk, Tev jābūt žurnāla abonentam.
Esošos abonentus lūdzam autorizēties:
Ja vēl neesi abonents, aicinām pievienoties lasītāju pulkam.
Iegūsi tūlītēju piekļuvi digitālajam saturam!
Mēnesī - tikai 9,99 eiro; vēl izdevīgāks - gada abonements. Piedāvājam trīs abonementu veidus!
Abonentu ieguvumi:
|
Žurnāls tiesiskai domai un praksei | |
|
Lasītāju serviss: abonenti@lv.lv
Informatīvais tālrunis 67311161
darbadienāsno 9:00-17:00 |
||
| Abonēšana | Par "Jurista Vārdu" | |
| Žurnāli | Redakcija | |
| Reklāma | Autoriem | |
| Darba sludinājumi | Lietošanas noteikumi | |
| Redakcija: juristavards@lv.lv | Grāmatas |
Autortiesības Kontakti |
|
Ikvienam ir tiesības zināt savas tiesības
/Latvijas Republikas Satversmes 90. pants/ |
© VSIA "Latvijas Vēstnesis" | |
Eseja „Jurista Vārda” Domnīcā – brīvas formas, apjomā un tēmā neierobežotas pārdomas, kas vērstas tiesiskas domas un prakses attīstības virzienā.
Tā ir iespēja piedalīties juristavards.lv satura veidošanā, rosinot diskusiju par redzēto, dzirdēto vai domās apcerēto.
