18. Aprīlis 2018 09:53
Jaunumi
Maksātnespējas administrācija 2018. gada 1. ceturksnī segusi maksātnespējīgo uzņēmumu darbinieku prasījumus 163 513 eiro apmērā

2018. gada 1.ceturksnī Maksātnespējas administrācija no darbinieku prasījumu garantiju fonda ir izmaksājusi naudas līdzekļus 163 513 eiro apmērā 24 maksātnespējīgo uzņēmumu 205 darbinieku prasījumu apmierināšanai. Vidējā viena darbinieka prasījumu segšanai piešķirtā summa 2018. gada 1. ceturksnī bija 792 eiro.

Salīdzinājumam 2017.gada 1.ceturksnī 20 maksātnespējīgo uzņēmumu 489 darbinieku prasījumu apmierināšanai tika novirzīti 434 896 eiro un vidējā viena darbinieka prasījuma segšanai piešķirtā summa bija 888 eiro.

Maksātnespējas administrācijas direktore Inese Šteina uzsver: “Tendences, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, ir līdzīgas – 2017. gada pirmajā ceturksnī lielāko daļu – 413 darbinieku prasījumi 365 848 eiro apmērā – sastādīja MAS „KVV Liepājas metalurgs” darbinieku prasījumi. Savukārt pozitīvi vērtējams, ka 2018. gada 1.ceturksnī Maksātnespējas administrācija darbinieku prasījumu garantijas fondā ir atguvusi 113 980,72 eiro, kas ir  6,7 reizes vairāk kā 2017. gada 1. ceturksnī, kad tika atgūti 16 840 eiro.”

Lielākās summas no darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem 2018. gada 1. ceturksnī izmaksātas:

  • AS “Druva Food” 43 darbinieku prasījumu apmierināšanai 40 995 eiro apmērā;
  • SIA “Makdonell Latvia” 24 darbinieku prasījumu apmierināšanai 26 685 eiro apmērā;
  • MSIA “Vaļņu būve” 24 darbinieku prasījumu apmierināšanai 14 699 eiro apmērā;
  • MSIA “Extra serviss” 32 darbinieku prasījumu apmierināšanai 16 815 eiro apmērā;
  • MSIA “Ražošanas servisa komercfirma “Brilles”” 18 darbinieku prasījumu apmierināšanai 13 815 eiro apmērā;
  • SIA “Alex Group Latvia” 11 darbinieku prasījumu apmierināšanai 12 016 eiro apmērā.

No darbinieku prasījumu garantiju fonda līdzekļiem Maksātnespējas administrācija apmierina darbinieku prasījumus saistībā ar darba samaksu, atlīdzību par ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, atlīdzību par cita veida apmaksātu prombūtni, atlaišanas pabalstu sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanos, kā arī kaitējuma atlīdzību sakarā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību.

patīk
drukāt
 
 
0 KOMENTĀRI
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
PIEVIENOT
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
COVID-19: tiesiskie aspekti
Lasītākie jaunumi
AKTUĀLI
CITI ŠĪ AUTORA JAUNUMI
Iestāžu un institūciju jaunumi
Kopumā 213 iestādes
Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk.
komentēt
Pievienot rakstu mapē
Pievienot citātu mapei
Pievienot piezīmi rakstam
Drukāt
ienākt ar
JURISTA VĀRDS
Abonentiem! Ieiet šeit
GOOGLE
DRAUGIEM.LV
reģistrēties
autorizēties